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2019年河南開封杞縣公安局輔警招聘100人公告

http://www.cakrht.tw       2019-11-06 09:07      來源:杞縣人民政府
【字體: 】              
  2019年河南開封市杞縣招聘警務輔助人員公告已發布,本次招錄為100人,報名時間為2019年11月7日08:00--11月12日17:00,筆試時間待定,筆試科目包含公共基礎知識。歡迎加馬老師微信(chinagwy8)免費領取事業單位備考資料,公考通祝大家考試成功!公共基礎知識筆試復習教材和課程推薦:

 

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   點擊進入:報名入口(11月7日08:00--11月12日17:00)

杞縣公安局2019年度第二批警務輔助人員公開招聘簡章


  為進一步貫徹黨中央、省、市委關于加強基層基礎工作部署要求,著力提升基層社會治理能力,切實保障我縣社會治安大局持續平穩,為我縣的經濟建設保駕護航。經研究決定通過政府購買服務方式招聘警務輔助人員。現制定如下招聘簡章:

  一、招聘計劃

  根據工作需要,經縣政府批準,2019年杞縣公安局面向社會公開招聘第二批警務輔助人員100人(其中女輔警10人)。

  二、招聘條件

  報考警務輔助人員應具備以下條件:

  1、具有開封市戶籍(含所轄縣區);

  2、擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,品行端正;

  3、年滿十八周歲以上、三十五周歲以下(1984年11月1日后至2001年11月1日前出生);

  4、具有良好的道德情操,紀律觀念較強;

  5、滿足崗位需要及報考資格條件的其他要求;

  6、自愿從事警務輔助工作,具有忠誠奉獻、吃苦耐勞精神,服從組織分配;

  7、具有正常履行警務輔助人員工作職責所需的身體素質;

  8、具有大專以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力,退役軍人可放寬至高中;

  9、警務輔助人員要求雙眼裸眼視力達到1.0以上;

  10、應征男性身高165cm(含)以上,女性身高160cm(含)以上;

  公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類院校畢業生,優先招聘。

  具有下列情形之一的,不得報考:

  1、曾被開除中國共產黨黨籍、開除中國共產主義青年團團籍、在高等教育期間被開除學籍、被機關事業單位開除公職或辭退的;

  2、在軍隊服役期間受記大過以上處分或者受黨內嚴重警告以上處分的;

  3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

  4、曾被行政拘留、勞動教養、收容教育、收容教養或者具有吸毒史的;

  5、在各級公務員招考等國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

  6、有較為嚴重的個人不良信用記錄;

  7、曾因違反警務輔助人員管理規定,被解除勞動合同的;

  8、家庭成員被判處死刑或者正在服刑的;

  9、本人或者家庭成員參加非法組織或從事其他危害國家安全活動的;

  10、其他不適合從事輔警工作的情形。

  三、招聘程序、方法及步驟

  招聘工作按照發布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、試用、辦理聘用手續等程序進行。

  (一)發布招聘公告

  在杞縣人民政府網“通知公告”欄和河南省人力資源服務平臺公眾號等媒體發布公告。

  (二)報名方式

  考生報名前請認真閱讀招聘簡章,本次公開招聘工作的報名和資格初審都以網絡方式進行,報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

  報名方式分為電腦端報名和手機端報名。

  報名時間:2019年11月7日8:00至2019年11月12日17:00。

  1、電腦端網上報名

  (1)在瀏覽器地址欄中輸入報名網址http://410221.zgacc.com/,進入報名系統主頁面;

  (2)考生初次登錄請先注冊,點擊【考生注冊】模塊進入注冊頁面,輸入相應注冊信息后即可完成注冊;

  (3)點擊【考生登錄】,輸入用戶名、密碼及驗證碼后即可登錄;

  (4)考生登錄后選擇需要報名的招考項目,即可進入報名資料填報頁面;

  (5)點擊考生中心頁面左側導航【上傳資料】,可進入考生照片及證件資料上傳頁面;

  (6)報名期間如有問題可點擊頁面頂部右側【在線咨詢】來獲得幫助;

  2.手機端報名流程:

  (1)考生掃描二維碼或搜索公眾號名稱【河南省人力資源服務平臺】關注公眾號;

\

  (2)點擊公眾號底部【考生報名】菜單進入報名地區頁面;

  (3)選擇【開封市杞縣】進入報名項目頁面,選擇相應招聘項目進入考生登錄頁面;

  (4)考生初次登錄請點擊【考生注冊】,輸入相應的注冊信息即可注冊成功;

  (5)考生使用注冊時填寫的手機號(身份證號)及輸入密碼后即可登錄;

  (6)登錄考生中心后,點擊【我要報名】即可開始填寫報名資料;點擊【上傳資料】可上傳考生照片及證件資料等信息;也可以查詢報名審查結果、下載打印準考證、查詢成績等;關于報名問題,可點擊公眾號菜單【服務中心】->【報名咨詢】通過在線客服平臺進行咨詢。

  備注:考生電子照片為近期免冠正面標準證件照片(白底/藍底/紅底),照片格式為JPG/JEPG格式,大小2M以下,必須反映本人特征,否則無法通過審核)。

  (三)資格審查

  資格審查時間:2019年11月7日9:00至2019年11月13日12:00。

  按照招聘所需資格條件,由招聘單位對報名者進行資格初審。報考者可登錄報名網站查看是否通過資格審核,關注河南省人力資源服務平臺微信公眾號(并按系統要求操作后)的考生可自動接收到審核結果通知。通過資格審核的人員,不能再報考其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的,報考者應在報名有效時間內及時補充或更換,并按照要求再次提交審查。報名時間截止后,不再允許提交報名資料。

  本次招聘,資格審查貫穿于考試聘用的全過程。報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。如發現不符合報考條件或弄虛作假者,將隨時取消其考試或聘用資格,所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

  (四)打印報名登記表

  資格審查通過后登陸報名網站,系統將于報名日期截止后統一生成《報名登記表》,考生須自行用A4紙打印《報名登記表》一份,以備面試資格審查時使用。

  (五)網上打印準考證

  通過資格審查的報考人員,于2019年11月15日9:00至2019年11月16日17:00期間登錄原報名系統,按照系統提示自行下載打印準考證(A4紙)。準考證應妥善保管,筆試、面試、體檢時,須持本人準考證和身份證方能參加。

  考生務必在規定的時間內報名、打印報名表和準考證。因錯過時間,系統關閉相關功能造成的后果由考生自負。

  (六)筆試

  筆試的具體考務工作由杞縣公開招聘警務輔助人員領導小組組織實施。

  1、筆試時間、筆試地點及相關要求詳見準考證。

  2、筆試內容:職業能力測驗和公共基礎知識。

  3、職業能力測驗和公共基礎知識不指定考試復習用書。招聘領導小組不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦任何形式的培訓班。

  4、筆試滿分為100分。筆試成績及時在杞縣人民政府網公布。筆試成績占總成績的40%。

  5、因考生自動放棄面試資格所造成的空缺,將按照考生筆試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。筆試缺考或作弊的,不得進入面試。

  (七)面試資格確認

  根據筆試成績,按擬招聘崗位1:1.5的比例從高分到低分確定進入面試入選。筆試為零分、缺考或違紀的,不得進入面試環節。

  應試者根據面試資格確認的要求,持戶口本、有效身份證、畢業證、退伍證、筆試準考證、報名登記表、相關資格證件等原件和復印件2份參加面試資格確認。應試者通過面試資格確認后,現場領取《面試通知書》,并按照《面試通知書》中規定的時間、地點進行集合,參加面試。逾期不參加面試資格確認的,視為自動放棄面試資格。因考生自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的,從筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。

  (八)面試

  1、面試內容:面試采用結構化面試的方式,主要測試應聘人員的綜合素質和能力。

  2、面試總分為100分。面試成績及時在杞縣人民政府網公布。面試成績占總成績的40%。

  3、對于因考生不符合招聘條件或自動放棄體檢資格所造成的空缺,將按照考生筆試與面試成績之和從高分到低分的順序依次進行遞補。

  (九)體檢

  1、參加體檢人員應在指定時間、指定地點參加體檢。體檢時間、集合地點及相關要求另行通知。

  2、除符合招聘條件規定外,體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)的規定進行。

  3、根據筆試和面試成績之和,按照招聘計劃錄用人數1:1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。因體檢不合格造成的空缺,將按照考生筆試和面試成績之和從高分到低分的順序依次進行遞補。

  4、體檢所需費用由考生個人承擔。

  (十)綜合體能訓練

  1、綜合體能訓練的時間、地點及相關要求在體檢結果公布時一并告知。

  2、綜合體能訓練人選:經體檢合格,根據筆試成績與面試成績之和,按照計劃招聘人數1:1.2的比例從高分到低分確定參加綜合體能訓練人員。對于因考生自動放棄綜合體能訓練資格所造成的空缺,將按照考生筆試成績與面試成績之和從高分到低分的順序依次進行遞補。

  3、綜合體能訓練內容:體能、技能等。

  4、綜合體能訓練總分為100分。體能測試成績在杞縣人民政府網公布。體能測試成績占總成績的20%。

  5、考生總成績計算公式:總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+體能測試成績×20%。各成績數字保留到小數點后兩位(四舍五入)。考生總成績及時在杞縣人民政府網公布。

  (十一)政治考察

  1、考察對象:根據考生總成績,按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定考察對象。

  2、考察不合格的,從總成績排名順序中由高分至低分依次遞補。

  (十二)聘用

  1、考察合格者為擬聘用警務輔助人員,擬聘用人員名單在杞縣人民政府網公示。

  2、公示期滿無異議后,擬聘用人員由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同(合同期限為3年,試用期為3個月)。

  3、被聘用的警務輔助人員,應在接到聘用通知之日起7日內按規定提供相關材料并履行報到手續。

  4、被聘用的警務輔助人員在試用期內應接受崗前培訓與試用期考核,試用期滿經考核合格者,繼續在輔助崗位工作;培訓或試用期考核不合格者,與本人解除聘用合同。

  四、工資福利待遇及管理

  1、工資待遇:參照全供事業人員管理定級定資。另外交納社會養老保險金,醫療保險金,工傷生育保險金,警務輔助人員服裝費、辦公經費等費用,全部由縣財政承擔。

  2、管理:(1)對所聘用的警務輔助人員人事檔案由杞縣人才交流中心統一管理,辦理人事代理手續(不納入編制管理);(2)由用人單位依照事業人員管理條例實施管理和年度考核。

  五、紀律、監督與回避

  凡在規定時間內,未按照有關通知要求領取《準考證》和未按有關規定參加筆試、面試、體檢、綜合體能訓練、報到的,均視為自動放棄招聘資格。本次招聘,資格審查工作貫穿招聘的全過程。招聘實行誠信原則,即報考者要對自己所提交信息的真實性負責,凡發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的,一律取消考試或聘用資格。

  警務輔助崗位招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,主動接受社會各界的廣泛監督,確保招聘工作公開、透明。面向社會公開考試招聘工作人員,政策性強,涉及面廣,社會影響大。要堅持原則,規范程序,做好資格審查、考試、面試、體檢、體能測試、聘用等各環節的工作。要堅持公示制,實行陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求,實行回避制度。要嚴格工作紀律,嚴肅考風考紀,無論是工作人員還是報考人員,在考試招聘過程中出現違規行為,都要追究責任,嚴肅處理。

  杞縣公開招聘警務輔助人員領導小組

  2019年11月5日

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